キャリア支援プログラム
キャリア支援グループでは様々な就職・資格プログラムを用意しています。
低学年支援プログラム・就職支援プログラム・フォロー支援プログラムと段階的な支援で社会人としての基礎を養い、進学支援として年度当初に進学ガイダンス も実施しています。プログラムをベースに学生の進路に応じた相談でキャリア形成を行っています。低学年から、将来を見据えた大学生活を送れるようにサポートしています。
キャリア支援プログラムの意図
大切なことは考えること・感じること、そして知る領域を広め可能性を追求することです。キャリア支援プログラムは三つの支援に分かれています。
「メンダン」の実施
プログラムがすべてではなく、あくまで方法を学ぶもの。キャリア支援グループでは学生個々と向き合う「面談」を大切にしています。
学生個々の持つ進路イメージや疑問、不安、悩みは学生の数だけあります。ひとりで悩んでいて進みが遅いと感じたこともあるでしょう。そんな悩みを感じて解 消できるのが面談の良さです。就職活動時には履歴書添削や面接練習ができ、求人紹介を電話でもしています。一人ひとりと向き合っていく面談は本学の特色で す。
キャリア支援プログラム
各学年（大学）、セメスター（短期大学部）の当初にテストを実施。
効果的なプログラムを組み、学生個々の必要に応じた講座へ導いていきます。
キャリア支援プログラム詳細 ※画像をクリックで拡大します
低学年支援プログラム
～社会への「気づき」をテーマにしたキャリアプログラム～
社会人としての素養や就職活動のベースとなる部分を、低学年次から養成していきます。基礎学力のアップ、マナーの修得などを丁寧な指導で身につけるプログ ラムをはじめ、ワンデイインターンシップ等で会社訪問をしたり、企画書を作成したり……さまざまなプログラムを実施しています。 社会人への第一歩がここからはじまります。
【自己発見テスト（大学）】
入学時に自己理解を深め、将来の目標を設定します。そして、進路意識を高め学生生活を主体的にし、自立をめざします。このテストは大学1年次全員を対象に行います。
【職業適性検査（短期大学部）】
卒業までが2年間と短い学生生活を送る短期大学部の学生へは、入学時に全員を対象にして職業適性検査を行います。自分に向いている進路を早い時期から把握することで計画的に学生生活を送ることができます。
【ワンデイインターンシップ】
企業を訪問し、事業内容を知り、実際の商品に触れることで、１日で企業を知ることができます。 肌で感じた会社の雰囲気は、夢への大きな一歩になるでしょう。
【基礎学力講座】
就職活動では筆記試験も行われます。基礎学力を身につける対策講座が1年次から開講されています。
就職支援プログラム
～就職活動におけるノウハウを提供～
【就職準備講座】
大学3年次、短期大学部1年次の6月から開始。「毎週木曜日は就活の日！」という形で行い、筆記対策・自己分析・自己ＰＲや面接・グループディスカッションなど、就職活動のテクニックを得る講座です。
【業界研究・職種研究セミナー】
どのように社会貢献しているのか、業界・会社・組織を知ることで社会の仕組みを知り、働く意義の理解を深めます。
【マナー・メイク講座】
立ち居振る舞いやスーツの着こなし、メイクなど、社会の一員としてカタチから知る講座であり、あいさつやメイクなど講座内で実践していきます。
【模擬面接会】
企業採用担当者を招き、実践形式の集団・個人面接を実施。本番の面接へ向け質の向上と度胸をつけていきます。
【学内企業セミナー】
企業の人事担当者を招きます。１２月から3月にかけ、栄養士系、一般企業を対象に開催し、業界説明や企業が求める人物像、採用情報を伺います。
【内定者と話そう！】
一般企業や教員・公務員への採用が決まった卒業年次生との個別相談会。就職活動に向けた準備の仕方から、失敗談など役立つ情報を聞くことができます。
【さがみナビ活用講座】
本学の就職ナビシステムと就職サイトの運営をしている企業の方から、就職活動に不可欠なインターネットの活用について学びます。
【資格取得講座】
夏休みを利用してMOS検定や秘書検定、簿記検定の講座を開設。資格取得によって自信をつけることができ、将来に向けた基礎力を育成します。
【インターンシップ】
夏休みを利用し、会社での就業を体験します。プログラムは約１週間で、実際に働くことにより業界や仕事を深く理解します。
【進路面談会】
大学3年生、短大1年生の10月、大学4年生、短大2年生の4月に就職・進学をどのように進めていくかを面談します。今、何から始めるべきか、現状や悩みを聞き、アドバイスをしています。
【Ｕターンガイダンス】
故郷での就職をめざすためのガイダンスです。
フォロー支援
【学内企業面談】
学内に新卒を募集している企業を招き、具体的な仕事内容や採用担当者の会社への熱い思いをじっくり聞くことができます。企業をじっくり理解することで直接内定につながるセミナーです。
【就活バス】
卒業年次の秋になると、就職活動をしている人と企業の採用数が少なくなります。大学からバスで担当職員と一緒に外部のセミナーに行きます。バスの中では、参加企業の説明や心構えなどアドバイスを受けられるメリットもあります。
